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江津支隊創新石油化工企業消防監管模式

2017-09-25

    為推進石油化工企業消防安全主體責任的落實,重慶江津區公安消防支隊從轄區地域特點和實際情況出發,不斷探索,因地製宜,緊盯轄區石油石化企業不放鬆,在落實“捆綁式”監督管理的基礎上,多舉措全麵提升石油石化企業消防監管水平,為轄區消防安全穩定紮實密織消防防護網。 
  一、全崗位警示約談。支隊改變以前隻約談企業法人和消防安全管理人的方式,利用監督執法期間開展日常分崗位約談,及時發現問題,及時實地約談,確保所有崗位員工全部受到教育。同時,支隊按照“約談教育,警示為先”的原則,打造全新的火災隱患整改約談模式,針對檢查發現的火災隱患在約談之前先期製作火災隱患警示教育課件,並有針對性的選取火災案例進行播放,使隱患單位負責人和崗位負責人全麵、直觀感受自身存在的隱患及其可能造成的危害,促使他們更加用心去防、去改,切實解決隱患問題。截止目前,支隊已組織集中約談13次,約談石油石化企業消防安全責任人、管理人及各崗位負責人60餘人次,約談商定隱患整改措施30餘項,有效提高了火災隱患的整改效率。 
  二、全過程跟蹤問效。針對發現的火災隱患,支隊確定專人跟蹤、指導,製定了《消防安全隱患整改期間注意事項提醒通知書》、《消防安全隱患整改提醒通知書》,針對整改火災隱患周期較長的企業,支隊幫助企業製定火災防控措施。在整改隱患整改過程中推動企業單位全麵實施“五定”,即:定隱患整改負責人、定隱患整改時限、定隱患整改措施、定隱患整改標準、定逾期不改如何處理。對隱患整改遲緩、違法行為突出的,堅決依法處理,絕不姑息,對違法行為實行“零容忍”, 截止目前,共計服務整改隱患問題30餘處。通過主動服務,推動隱患單位變被動整改隱患為主動整改,及時消除各種隱患,不留滋長、擴大和蔓延的空間。 
  三、全員式宣傳培訓。支隊將“零距離消防宣傳培訓”與監督檢查同部署、同開展,實施工作人員分崗位全員培訓,派員分期分批進行消防知識強化教育,多個角度、多種形式開展消防宣傳,增強全體員工參與意識,全麵提高企業單位“四個”能力建設水平。支隊將消防培訓課程納入企業年度培訓計劃當中,並派專人進行授課。依托企業微型消防站以及消防設施設備,對企業自動消防設施操作人員開展培訓。以典型火災案例和監督檢查過程中發現的火災隱患為藍本製作視頻短片,打破平麵消防宣傳的局限,使廣大企業員工對火災隱患防範於未然的深刻道理真正入心入腦。截至目前,開展各類消防宣傳培訓40餘次,發放各類宣傳資料2000餘份,全麵營造了濃厚、活躍的消防安全氛圍。(審核人:弋瑉)

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