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重慶消防特勤:黨委引領 當好帶兵打仗“領頭雁”

2017-03-15

    龍頭怎麽擺,龍尾怎麽甩。戰鬥力這個唯一標準能否立起來接地氣,關鍵在於黨委的引領作用。
    近年來,重慶市消防總隊特勤支隊黨委當好帶兵打仗的“領頭雁”,堅持以上率下,立起一切為戰的鮮明導向;實施“暖心工程”,凝聚兵心鼓舞士氣;堅持選賢任能,用打仗標準選人用人,部隊戰鬥力明顯增強,“尖刀拳頭”作用更加突出。
    2014年以來,特勤支隊共接處警1.2萬餘次,營救被困人員260餘人次,疏散被困群眾5萬餘人次,挽回人民群眾財產價值近億元,出色完成了以滅火救援為中心的各項任務。
    黨委班子成員身先士卒,官兵就會勇往直前。領導幹部天天鑽打仗,官兵自然會日日練打仗——
    以上率下,立起一切為了戰之勝
    一次,重慶市渝北區紅石路加油站發生汽油滲漏事故。
    空氣中彌漫著濃厚的汽油味,稍有不慎就可能發生爆炸。然而,紅石路加油站附近有輕軌6號線和多條公交線路,周邊人山人海,一旦發生爆炸,後果不堪設想。
    接到報警後,特勤支隊時任支隊長王珂等支隊黨委成員迅速趕往汽油滲漏最嚴重的區域組織搶險。
    疏散人群、偵察檢測、稀釋抑爆、尋找泄漏點……特勤支隊黨委成員始終站在最危險、最前沿的陣地,帶領官兵連續奮戰,最終將險情排除。
    “一旦發生險情,支隊黨委成員都是第一個站出來衝在前麵,這是青青草免费观看国语版视频在线观看支隊多年來的傳統。”特勤支隊作訓參謀孫林對記者說,“領導帶頭衝鋒,官兵哪個還敢糊弄?”
    這起事故得到妥善處置,贏得了重慶市黨委、政府和當地群眾的稱讚,但特勤支隊黨委“一班人”卻沒有沾沾自喜,而是從戰例研討上,深入查找存在的不足,為以後帶兵打仗提供指南。
    “黨委班子成員身先士卒衝鋒在前,官兵自然會勇往直前。領導幹部天天鑽打仗,官兵自然會日日練打仗。”重慶總隊特勤支隊支隊長文再富說。
    為提升部隊戰鬥力,近年來,特勤支隊黨委按照“訓戰一致、從難從嚴”的原則,堅持黨委議訓製度,先後20餘次專題研究訓練工作、經費和裝備保障等問題,及時調整練兵措施,製定出台了《關於進一步加強訓練工作的指導意見》和《業務訓練量化考評辦法》。
    同時,特勤支隊軍政主官與各中隊主官簽訂工作目標責任書,確保訓練目標和責任量化到點、責任到人。支隊黨委成員分片包隊管訓,機關幹部按崗位分工指導訓練,中隊軍政主官全麵負責戰訓工作。支隊每季度對戰訓工作進行講評問效,層層落實責任,提升部隊戰鬥力。
    立直標,無曲影。走訪特勤支隊,記者看到,一切為戰的鮮明導向已在官兵心中牢固立起,練本領謀打贏的氛圍日益濃厚。
    基層官兵是戰鬥力的基石,“讓馬兒跑得快就得讓馬兒吃得飽”,官兵的現實困難必須解決好——
    暖心工程,拴住了兵心提升了戰鬥力
    “關愛基層中隊官兵,就是提升戰鬥力。”這是特勤支隊黨委“一班人”的共識。支隊黨委成員有一個慣例:到哪個基層中隊調研督導,首先要了解這個中隊官兵的現實困難。
    每次到基層中隊調研結束,特勤支隊黨委“一班人”都會列出一個“問題清單”,拿到黨委會上研究討論。他們圍繞官兵反映強烈的現實難題,建立為基層辦實事的“一攬子”計劃,及時采取達標銷號、通報公示、專人督辦等方法對賬銷賬,推進“暖心工程”建設,切實解決基層官兵的後顧之憂。
    “基層官兵是戰鬥力的基石,讓馬兒跑得快就得讓馬兒吃得飽,困擾官兵的問題必須解決好!”特勤支隊政委王輝說。
    特勤支隊滅火救援、執勤訓練工作任務繁重,休假難的問題一直困擾著基層幹部。為了讓基層幹部安心休假,特勤支隊下發了《進一步明確中隊幹部值班備勤和輪休問題的通知》,保證中隊每名已婚幹部每周都能夠輪休一次。在滅火救援任務繁重的情況下,支隊黨委還會派出機關幹部頂崗,保證基層幹部得到休整。
    特勤支隊住房緊、條件有限,士官許家超的妻子懷孕來隊探親時隻能花錢住賓館。“家屬千裏迢迢來隊探親,連個住的地方都沒有,怎麽行?”支隊領導得知情況後,想方設法為其騰出一間機關幹部的宿舍,讓小夫妻團聚。這件事觸動了支隊黨委,決定加快改造士官公寓。支隊利用現有條件,集中人力物力,為基層中隊改造了10套士官公寓。現在士官家屬來隊,再也不用為住房犯愁了。
    四川籍戰士小汪的父親患病癱瘓,母親也有病在身,家庭經濟困難。特勤支隊黨委得知情況後,決定“特事特辦”,發動官兵為其捐款,每年還到他家進行慰問,給予一定的資金扶持,幫助他們渡過難關。
    凡是官兵家庭遇到變故或困難的,特勤支隊總會擠出經費給予幫助。近年來,特勤支隊先後給予40餘名官兵幫扶資金10萬餘元,為直係親屬患重大疾病的4名官兵申請總隊大病醫療救助資金18萬元。同時,特勤支隊還安排基層官兵療養15人次,立功受獎的基層中隊官兵占95%以上。
    “暖心工程”讓基層官兵還驚喜地發現:中隊建起了“綠色網吧”,更換了健身器材,修繕了浴室、增添了圖書……營房更美了,環境更好了,官兵生活條件有了質的飛躍。特勤支隊還在各中隊陸續成立了讀書演講、書法繪畫、文體攝影等興趣小組,經常組織開展籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、讀書演講、心得展評、歌詠比賽、文藝晚會等活動,官兵們精神麵貌振奮了,集體意識、進取意識、使命意識更強了。
    推行“暖兵工程”以來,官兵們又有了新的變化:求硬件建設的少了,求“軟件提高”的多了;求個人雜事的少了,謀打仗、鑽打仗的多了。製約基層戰訓任務完成的瓶頸正在逐步拓寬,拴心留人的氛圍也日漸濃厚。
    “‘暖心工程’拴的是兵心,惠的是戰鬥力的提升呀!”王輝說。
    讓想打仗的有舞台、鑽打仗的有位子、能打仗的有奔頭,形成想戰者留、能戰者用、勝戰者上的良好風氣——
    選賢任能,能打善戰是硬杠杠
    “青青草免费观看国语版视频在线观看支隊的中心任務就是滅火救援,能打勝仗是青青草免费观看国语版视频在线观看選人用人的重要標準。”王輝說,“支隊黨委‘一班人’達成共識:幹部隻要能帶兵打勝仗、打惡仗,在提職晉銜上優先考慮;戰士隻要能成為訓練尖子、業務能手,不管是考學提幹,還是立功受獎,青青草免费观看国语版视频在线观看第一個推薦。”
    “沒想到我的警官夢實現啦!”大學生士兵蘇治提幹後高興地告訴記者,他的經曆印證了支隊黨委選人用人標準。
    2013年入伍的蘇治,畢業於南充西華師範大學體育專業,他入伍的最大夢想就是成為一名警官。他體能素質較好,最重要的是有一種不怕吃苦、永爭第一的勁頭。入伍後,他通過勤學苦練成為訓練尖子,多次在比武競賽中斬金奪魁,並在滅火救援中表現英勇,多次受到表彰獎勵。
    2015年,蘇治參加考學名落孫山,準備退伍還鄉。支隊領導了解情況後,主動找他談心,保留訓練尖子,並在年底優先推薦他轉改士官。去年,支隊黨委再次推薦他參加提幹選拔,最後通過考試順利成為一名警官。
    探訪特勤支隊,記者看到了更多涵養正氣的“組合拳”:建立健全官兵訓練考核評價體係,完善幹部選拔任用機製,設立業務素質考核數據庫……
    “青青草免费观看国语版视频在线观看的原則是,讓想打仗的有舞台、鑽打仗的有位子、能打仗的有奔頭。”王輝高興地說,“去年青青草免费观看国语版视频在线观看支隊有6名戰士順利考學提幹,他們個個都是訓練尖兵、業務能手。”(審核人:弋瑉)

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